女子失明后被公司以“旷工”为由辞退，法院判赔20万余元
一位视力障碍女性在入职后不久确诊双眼失明，公司非但未依法启动合理便利程序，反而通过刻意不通知、不安排工作、不确认考勤状态等方式，人...
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互联网大厂男员工跳槽后被诉违反竞业限制，一审被判赔100万元
一名互联网大厂技术骨干离职后加入竞争对手公司，不到半年就被原东家起诉违反竞业限制协议，法院一审判决其赔偿102万元，并继续履行竞业义务...
员工上班玩手机17分钟被开除，获赔9400元
最近刷到一条新闻，真是让人有点哭笑不得有位员工上班时间玩手机17分钟，结果被公司直接开除。听起来是不是有点小题大做？但更没想到的是，...
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